RH et case managers
Si vous organisez cela pour quelqu'un d'autre.
Ola détient un mandat d'une institution publique suisse pour exactement ce travail : aider des personnes en burn-out ou en maladie de longue durée à retrouver une stabilité nerveuse et émotionnelle pour reprendre le travail.
Depuis 2023, plus de 120+ situations post-burnout. Cette page contient le détail pratique dont vous avez besoin pour décider.
Ce qu'il faut savoir
Quatre réponses, d'emblée
Confidentialité
Le contenu des séances est confidentiel sans exception — y compris vis-à-vis de vous. Vous recevez le périmètre, la présence et l'avancement au regard des objectifs fixés au départ.
Périmètre
Défini au départ : un nombre de séances, une durée et un prix. Pas un mandat ouvert.
Non clinique
Aucun diagnostic, aucun traitement de trouble de santé mentale. Quand une personne relève d'un suivi clinique, Ola le dit et ne prend pas le mandat.
Langues
Français et anglais, les deux nativement, en ligne ou en présentiel à Genève.
Là où c'est le plus utile
La reprise qui tient.
La plupart des processus de reprise traitent l'épuisement aigu et laissent le seuil intact — le point où la pression commence à interférer. C'est pourquoi une reprise peut sembler réussie et échouer dans l'année.
Le travail vise ici les situations précises qui portent encore une charge : le premier matin, le collègue particulier, la conversation où il faut expliquer l'absence, le souvenir du jour où cela s'est arrêté. Chacune dégagée est un endroit de moins depuis lequel tout peut repartir.
Achat
Les questions qui reviennent
Quelle restitution recevons-nous ?
Le périmètre, la présence et l'avancement au regard des objectifs fixés au départ, dans les termes que vous avez définis. Jamais le contenu des séances.
Cela peut-il se faire en parallèle d'un traitement médical ?
Oui, et c'est fréquent. Cela ne remplace pas le suivi médical et ne formule aucune allégation clinique.
En combien de temps les gens perçoivent-ils quelque chose ?
Souvent dès la première séance. La profondeur varie selon les personnes et les situations, et cela ne sera pas surestimé dans une proposition.
Pouvez-vous travailler avec le processus de notre assureur ?
Dites les contraintes pendant l'appel — délais, format de restitution, langue, commission du personnel. Le périmètre s'écrit autour.
Commencer ici
Dites à Ola la situation et les contraintes.
Quinze minutes. Si ce n'est pas la bonne intervention, on vous le dira pendant l'appel plutôt que dans une proposition.
Une conversation de 15 minutes, offerte et confidentielle. Sans engagement, et rien à préparer.